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商品訊息簡述:
中職／工會有共識 主動提薪資仲裁
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記者蕭保祥／台北報導
中華職棒（CPBL）2018年12月底公布仲裁委員會5人名單，但這不是專門對應勞資間的薪資仲裁。最近幾年談薪愈拉愈晚，球員工會已有內部共識，希望2019年與中職協商出薪資仲裁制度，工會理監事也有初步共識，如果真的談薪不順利，希望選手提出仲裁，走現階段中職仲裁委員會模式解決。
▲中職球員工會理事長周思齊。（資料照／記者王怡翔攝影）
球員工會5日下午在台北南港高工舉辦線上路跑活動，選手蘇智傑與鍾承祐領跑與送水給報名民眾，對於勞資談薪都要快到開季才完成亂象，球員工會積極想要解決這問題，期待今年內與中職協商出薪資仲裁制度，在規章內制定專條。
球員工會期待版本傾向美國職棒，勞資在12月31日前若無法協商出新球季薪資，7天或一定期限內自動走入薪資仲裁，交由中職規章內5人仲裁委員在一定時間內決定單一方數字，重點是在春訓前決定薪資。
工會對於薪資仲裁年限設定抱持開放立場，希望與中職在今年談出制度，別讓談薪亂象年年發生，球員春訓期間免於煩「薪」事。
球員工會理監事也初步共識，今年如果與球團談薪出現難以達成共識，希望選手主動提出薪資仲裁，用現有制度走一遍。
美職薪資仲裁是成為自由球員前，選手大幅拉高薪資的主要方式，仲裁機構為第3方；日本與韓國職棒仲裁機制則是在聯盟內部，勞資很少走到仲裁這一步。
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5成睡袋標示不合格 消基會：應即改善
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【台灣醒報記者謝明晏台北報導】消基會日前將市售12件不同廠牌睡袋進行檢測，竟有一半市售睡袋在「中文標示」檢驗上不及格。當今國人熱衷於露營，睡袋為露營必需品，根據露營協會統計，台灣人常態性露營的人口破200萬人，衍生出露營用品龐大的消費量。消基會董事長游開雄表示，睡袋為必需用品，產品標註不清而產生安全的疑慮，業者應該要做進一步改善。
本次睡袋商品檢測是依據國家標準「紡織品安全規範」以及「纖維混用率試驗法」。經濟部標準檢驗局組長賴俊杰表示，在織品品質檢測方面全數符合規定。但是在商品「商品檢驗標識」、「中文標示」及的項目中，有5成的商品不合格。有些商品沒有標註生產國別，有些則沒有清楚標明洗滌方式。賴俊杰說，甚至有商品兩個項目都沒有，會依罰鍰處理。
品質方面的檢測為「游離甲醛」及「禁用之偶氮色料」，台北醫學大學醫學系教授麥富德說，需要特別注意幼童使用睡袋上的染劑，有些染劑較會刺激皮膚。而「游離甲醛」常會作為染色助溶劑，又有防皺縮及防腐的功能，許多睡袋製造業者會使用甲醛來製造睡袋。麥富德表示，世界衛生組織標註「游離甲醛」為一級致癌物質，要特別注意產品的狀況。
麥富德表示，民眾在選購睡袋時，應注意產品是否會刺激眼睛，與刺鼻的味道。在選購之前應當用親自有手去摸、用鼻子去聞，若是有特殊的味道就不要選購，而剛購入的睡袋應當清洗後再使用，並注意商品是否有「商品檢驗標識」的商品，以及商品附縫的洗滌標、外包裝標示都需清楚且詳細，以免消費者使用時有安全上的疑慮。
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